诚通国贸开展中层干部竞争上岗工作

来源:诚通国贸 发布时间:2023年01月19日

  近日,为贯彻落实党的二十大精神,高质量收官国企改革三年行动,深化三项制度改革,加强公司本部及各子公司人才队伍建设,切实提高公司运行效率,诚通国贸开展中层管理岗位竞争上岗工作。

  此次竞岗严格遵循党管干部原则,公司党委制定《诚通国贸中层干部竞争上岗实施方案》,坚持“公开、平等、竞争、择优”,在全公司范围内进行了广泛动员部署。

图片1

  为保证竞岗工作的公平公正,公司党委按照《方案》对报名人员进行了资格审查等程序。笔试和面试环节委托第三方人力资源服务机构组织开展,从二十大精神学习、基本政治素养、公司战略文化、现代企业管理、业务理解能力、战略承接能力、问题解决能力、团队建设能力等多维度进行笔试。面试由竞岗演讲和现场答辩两个环节组成,通过报名和资格审查,竞岗笔试与后备干部人才选拔笔试同步推进,共计60余名员工参加笔试,30名员工参与竞岗面试

be4ae927e00ab63cd83675c504fec36

  百舸争流千帆竟、借海扬帆奋者先。竞岗过程中,大家各展其能、各尽其才,充分展现出对竞争岗位的无限憧憬和干劲,竞岗过程紧张有序,顺利开展。经组织考察、公司党委研究决定、任前公示、谈话,最终14名同志在本次竞岗中脱颖而出,获得选拔任用。

  诚通国贸将以三项制度改革为契机,坚持国企好干部“二十字”标准,正确选人用人导向,深入推进“三融一化”党建工程,增强干部队伍活力和竞争力,持续完善干部管理体系,推动干部能上能下、能进能出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面,为公司高质量发展提供坚实的人才保障。